“兩學一做”開啟從嚴治黨新途徑

發布日期：2016/10/31 16:57:00文章來源：穆棱林業局作者：超級系統管理員

高太平

 

當前，“兩學一做”學習教育已經全面展開，推進國有林區改革的各項方針政策已經落地，任務已經明晰，時間表已經確定。改革的預期目標能否實現，森工林區能否交上一份經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的滿意答卷，關鍵在于各級黨組織的執行力和林區干部隊伍的政治素質。
    “從嚴治黨”歷來是我們黨始終堅持的一大優良傳統，從以毛澤東為代表的黨的第一代領導集體,以鄧小平為代表的黨的第二代領導集體，到以江澤民、胡錦濤為總書記的黨中央,都將這一思想貫穿于黨的建設理念當中。十八大以來，黨中央更是明確提出“黨要管黨，從嚴治黨”。習近平強調，“從嚴治黨”正是建立在對黨內現狀異常清醒的認識，對黨員隊伍的不足實事求是分析基礎上的。嚴，才能弘揚正氣、打擊邪氣，轉變作風、遏制腐??；嚴，才能鞏固組織、提高隊伍、鍛煉干部，增強黨的凝聚力戰斗力。當前，林區正處于改革發展的關鍵時期，擔當的任務越是艱巨繁重，就越要從嚴治黨，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為林區改革發展的強大力量。
    加強思想政治建設是全面從嚴治黨的根本。思想指導行動、理念引領實踐，只有把思想問題解決好，才能徹底解放破除不適應林區改革發展的思想桎梏，才能最大限度的統一思想、凝聚共識、鼓舞干勁，才能讓改革的政策盡快落地生根、見到成效。要深入開展“兩學一做”學習教育，在學習中堅定理想信念，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高林區黨員干部隊伍的政治素養、黨性修養，引導林區黨員干部的思想統一到中央、省委和總局黨委確定的各項方針政策上來，統一到習近平有關生態文明建設的系列講話上來，由此夯實改革發展的共同思想根基。當此改革關鍵時刻，我們應該澄清模糊認識、厘清改革思路、堅定改革信念，防止與改革方向相背離的雜音從黨員干部隊伍中發出，動搖人心、影響穩定、阻礙改革進程，真正做到上下同欲、團結一心、步調一致。
    從嚴治黨的關鍵是從嚴治吏。當前，林區的改革正由“紙上談兵”進入到“沙場點兵”的關鍵階段，林區改革面臨的問題復雜、任務繁重、工作難度大，各種矛盾交織，牽一發而動全身，全面考驗著干部勇于擔當的政治品格和善于擔當的領導能力，失誤要不得、問題躲不得、機會失不得。改革中的任何決策失誤都會影響執政黨的公信力，任何操作的偏差都會帶來意想不到的負面效應，任何不當行為都會影響群眾的利益。改革越深入，任務越艱巨，就越要從嚴治黨、從嚴管理干部。要把小集團的利益拋在腦后，把全局的利益放在眼前；要把自己的私利甩在身后，把群眾的利益放在胸前。通過改革檢驗干部的黨性，檢驗干部是否忠誠干凈擔當；通過改革讓一批有能力、有業績的干部“現”出來，讓無水平、零業績的干部“露”出來。只有這樣，林區的干部隊伍才能成為富民興林的中堅力量。
    “黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴明紀律?！比魏胃母锒际抢娴闹匦路峙浜驼{整，林區的改革也不例外。盡管林區的大部分黨員干部身處基層，位低權小，但也處在各項利益沖突的重要環節，時刻被各種誘惑考驗著、沖擊著，時刻面臨著腐敗的危險，時刻有不干凈的土壤和條件，沒有嚴明的紀律做保證，從嚴治黨就無從談起，改革推進就缺乏制度保障。林區黨員領導干部要通過推進國有林區改革、經濟轉型發展和小城鎮建設等當前重點工作，錘煉黨性、磨練心性，在大是大非面前站穩立場，在利益誘惑面前保持清醒，努力做到政治過硬、本領過硬、作風過硬。各級黨組織要確保在改革發展中的領導核心作用，把紀律和規矩挺在前面，牽牢主體責任的“牛鼻子”，常打廉潔自律的“預防針”，筑牢權力制約的“防火墻”，握緊正風肅紀的“鐵拳頭”，對改革發展中逾越制度“紅線”、突破“道德”底線、碰及紀律“警戒線”、觸犯法律“高壓線”的人和事，堅決予以懲處。

 

（作者系穆棱林業局黨委書記）